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Représentation de la formation : Formation Arbre des causes

Formation Arbre des causes

METHODES D’ANALYSE DES INCIDENTS DE TRAVAIL ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,3/10
(22 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
HT
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Formation créée le 17/05/2021. Dernière mise à jour le 07/12/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation est faite pour vous aider à comprendre, comment, un accident est arrivé et ce, malgré toutes les mesures de prévention mises en place. elle va vous aider à comprendre pourquoi cet événement est apparu, quel est l’enchaînement des causes qui l’a induit et surtout comment agir pour en éviter que ça arrive de nouveau.

Objectifs de la formation

  • Analyser un incident ou un accident du travail
  • Réaliser des comptes-rendus d’accidents exploitables
  • Exploiter un arbre des causes
  • Élaborer des mesures de prévention et en évaluer leur efficacité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants, encadrements et personnels désignés pour participer aux enquêtes en cas d’incident, d’accident ou de maladie sur les lieux de travail
  • Personnes compétentes désignées par l’employeur pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Théorie :
    • Définition du code de la sécurité sociale : accident de travail, accident de trajet, maladie professionnelle et à caractère professionnel.
    • Statistiques françaises.
    • Diagramme « arbre des causes » et autres méthodes d’analyse.
    • Méthodologie de l’enquête : recueil des données, reconstitution de l’enchainement des faits, transcription des faits, choix et suivi des actions.
  • Pratique :
    • Analyse d’accidents de travail et réalisation d’arbres des causes à partir de vidéos d’accidents de travail adaptée à cet exercice (travail individuel et en groupe).
Équipe pédagogique

Formateurs en prévention des risques professionnels.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(22 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Avis écrit du formateur, précisant le cas échéant pour quelles opérations il valide les savoirs et le savoir-faire de chaque candidat évalué.
Modalité d'obtention
  • Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation