Préparation à l'autorisation interne pour la conduite des plateformes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) Groupe A ou/et B

Tarif et durée pour 6 personnes

Formation créée le 08/06/2021. Dernière mise à jour le 05/04/2022.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (69 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Préparation à l'autorisation interne pour la conduite des plateformes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) Groupe A ou/et B

Tarif et durée pour 6 personnes


La formation autorisation de conduite interne, se destine aux salariés amenés à se servir d'une plateforme élévatrice de personnel selon la recommandation R486 pendant leur travail. Elle est axée sur la transmission de nouveaux savoirs, de nouvelles compétences et l'appropriation de nouvelles attitudes et permet à l'employeur de délivrer une autorisation interne.

Objectifs de la formation

  • Connaître la réglementation liée à l'utilisation de la machine.
  • Savoir vérifier l'état de la machine pour l'utiliser sans danger.
  • Savoir prévenir les dangers potentiels de l’environnement.
  • Connaître et appliquer les règles d'utilisation et de conduite en sécurité.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Utilisateurs de Plateformes Elévatrices Mobiles de Personnels (PEMP ou « nacelles »).
Prérequis
  • Bonne compréhension de la langue française.
  • Aptitude médicale et psychotechnique attestée par le service de santé au travail.

Contenu de la formation

Contenu théorique et pratique (spécifique R.486)
  • Connaissances générales.
  • Principaux types de PEMP et catégories de CACES®.
  • Technologie.
  • Notions élémentaires de physique, stabilité.
  • Risques liés à l’utilisation.
  • Prise de poste, vérifications d’usage.
  • Modalités d’exploitation.
  • Conduite et manœuvres.
  • Fin de poste, opérations d’entretien quotidien, maintenance.

Équipe pédagogique

Formateurs en prévention des risques professionnels. Formateur évaluateur en CACES® R486.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Installations en centre de formation : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable. En cas de formation intra-entreprise, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (69 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Passage de 2 tests à l'issue de la formation : - Théorique (questionnaire) - Pratique (utilisation de l'engin)
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation de formation ainsi qu'un avis à l'employeur.
Durée de validité
  • 5 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 6 apprenants

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation